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ZCG

Case Study · Tech & AI · Marketingagentur

Thought Leadership mit KI: Die Expertise des C-Levels im Markt strategisch entwickeln

Sechs von sieben Führungskräften einer Marketingagentur schreiben nach zwölf Wochen eigene Beiträge in ihrer Handschrift.

Kunde
Marketingagentur, Führungsebene
Zeitraum
April bis September 2026
Leistung
Positionierung, KI-Arbeitsplatz, Newsroom, Begleitung
Kanal
LinkedIn
6 von 7Führungskräfte mit eigenen Entwürfen im WerkzeugJuni bis September 2026, Abschluss 03.09.2026
4.000Beiträge aus dem Umfeld der Agentur ausgewertetvor dem Kickoff-Workshop am 12.06.2026
139Signale je Person zu einem Wortfeld verdichtetaus sechs Fragebögen, Stand 19.06.2026

Quelle: ZCG-Abschlusssession, 03.09.2026; Kickoff-Protokoll 12.06.2026; DNA-Update 19.06.2026; ZCG-Analyse

Ausgangslage

Im April 2026 ist die Führungsebene der Agentur auf LinkedIn nur durch den CEO sichtbar

Bei einer Marketingagentur war die Führungsebene auf LinkedIn im April 2026 nur durch den CEO sichtbar. Fünf weitere Führungskräfte sollten eigene Positionen entwickeln, mit einem Werkzeug, das sie selbst bedienen, und mit einem Freigabeaufwand unter zehn Minuten je Beitrag.

Die Frage des Kunden

Der Kunde wollte wissen, wie KI-gestützte Texte nach der Person klingen, die sie veröffentlicht, und wie die Qualität konstant bleibt, ohne dass jede Führungskraft jeden Beitrag selbst schreibt.

Vorgehen

Vier Schritte führen vom Kickoff am 12.06.2026 zur Abschlusssession am 03.09.2026

  1. Juni 2026

    Die Positionierung je Person erarbeiten

    Wir haben rund 4.000 Beiträge aus dem Umfeld der Agentur ausgewertet und im Workshop am 12.06.2026 mit fünf Profilen die Positionierung aus Selbst- und Fremdbild abgeleitet. Sechs Fragebögen und 139 Signale je Person wurden zu je einem Wortfeld verdichtet.

  2. Juni bis Juli 2026

    Einen eigenen KI-Arbeitsplatz bauen

    Wissensbasis je Person, Spracheingabe, ein Editor mit mehreren Sprachmodellen und Faktencheck. Ab dem 20.07.2026 scannt ein Newsroom täglich Quellen und schlägt je Profil drei Themen vor.

  3. Juli bis Aug. 2026

    Das Werkzeug an die Handschrift anpassen

    In mehreren Feedbackrunden zwischen dem 02.07. und dem 05.08.2026 haben wir Oberfläche und Textausgabe an die Arbeitsweise der Nutzer angepasst und jede Führungskraft einzeln durch die ersten drei Themen begleitet.

  4. Sep. 2026

    Nutzung und Resonanz auswerten

    Zum Abschluss am 03.09.2026 hatten sechs von sieben Personen eigene Entwürfe im Werkzeug verfasst. Beiträge aus dem Werkzeug lösten 18,8 Kommentare je 100 Reaktionen aus, die übrigen von uns betreuten Profile 7,6.

Ergebnis

Beiträge aus dem Werkzeug erreichen 18,8 Kommentare je 100 Reaktionen, das Vergleichsfeld 7,6

Sechs von sieben Personen haben eigene Entwürfe im Werkzeug verfasst. Beiträge, die mit dem Werkzeug entstanden und veröffentlicht wurden, lösten 18,8 Kommentare je 100 Reaktionen aus; die Beiträge der übrigen von uns betreuten LinkedIn-Profile liegen bei 7,6 (+147%). Das ist ein Vergleich zweier Beitragsgruppen, kein Vorher-Nachher-Nachweis, und er sagt nichts über Reichweite.

Was wir nicht belegen können. Für die 18,8 und 7,6 Kommentare je 100 Reaktionen liegen Stichprobe und Zeitraum nicht dokumentiert vor; die Werte stammen aus der Abschlusssession vom 03.09.2026. Follower- oder Impressionswerte je Profil vor und nach dem Projekt fehlen. Die Zahl veröffentlichter Beiträge ist nicht erfasst.

So What?

Ein KI-Werkzeug ersetzt keine Haltung, es braucht sie als Eingabe.

139 Signale je Person gingen dem ersten Text voraus. Erst die Positionierung, dann das Modell.

Beiträge in eigener Handschrift lösen Gespräch aus, nicht nur Reichweite.

18,8 Kommentare je 100 Reaktionen gegenüber 7,6 im Vergleichsfeld (Abschluss 03.09.2026, Stichprobe nicht dokumentiert).

Die Hürde ist die Routine, nicht die Technik.

Sechs von sieben Personen haben Entwürfe begonnen; ohne festen Wochenslot bleibt das beste Werkzeug ungenutzt.

Quellen und Methodik

  1. Angebot LinkedIn und KI, 10.04.2026; Kickoff-Workshop und Protokoll, 12.06.2026 (rund 4.000 Beiträge ausgewertet).
  2. DNA-Update 19.06.2026 (139 Signale je Person); Status-Updates 24.07. und 05.08.2026.
  3. Abschlusssession 03.09.2026 (6 von 7, 18,8 gegen 7,6 Kommentare je 100 Reaktionen).
  4. Repository des Werkzeugs, 97 Commits vom 11.06. bis 12.09.2026.

Das Team

Charles Bahr

Charles Bahr

Managing Partner

Kontakt ↗

Kimya Mehranfar

Communications und Enablement

David Isermann

AI-Strategie und Architektur

Silas Kühn

Silas Kühn

Associate

Joschua Grönke

Newsroom-Entwicklung

Elene Gagoshvili

UI und UX

Kontakt

Lassen Sie uns sprechen.

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